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“打工人必备:法律小常识 📚💼💡
从事工作,我们总会有一些疑问,比如:老板可以不给加班费吗?雇主拖欠工资怎么办?今天,我们就来一起学习一下打工人必备的法律小常识!🤓

知识点一:劳动合同 📝🤝🤝
任何一份正式的劳动合同都应该包含以下信息:

双方当事人的基本信息:雇主的名称、地址、法定代表人或负责人的名称及联系方式;劳动者的姓名、性别、年龄、身份证号码、住址及联系方式。
工作内容、工作地点和工作时间
劳动报酬和支付时间。
社会保险、福利待遇等。
记得仔细查看劳动合同的内容,合同中的条款都是双方面对的,如果有不合理的地方,可以和雇主协商改正。

知识点二:加班费 💰👀👀
加班费是每个员工都应该关注的一点。根据《劳动法》的规定,劳动者在延长工作时间的情况下,应当给予加班费,加班费的计算方法是基本工资的百分之一百五十。

但是,有些公司可能会利用法律的漏洞,通过调整员工的工作强度、分摊员工的工作到休息时间、调整员工的工作岗位等方式来规避支付加班费。如果遇到这种情况,可以向劳动监察部门反映。

知识点三:工资支付 💸💳💰
每个员工都应该按时、足额地拿到自己的工资。如果雇主拖欠工资,可以通过以下方式维权:

与雇主协商解决;
向劳动监察部门举报;
向劳动仲裁机构申请仲裁。
知识点四:工伤保险 💼🤕🤕
工伤保险是保障员工在工作过程中发生意外或者患病时的医疗、补偿和康复等权益。如果工作中发生意外,应该及时向雇主报告,并且尽快到医院治疗,保留好相关证据。

知识点五:离职和解除劳动合同 📝👋🏼👋🏼
如果你想离职,要注意以下几点:

与雇主协商解决;
按照合同约定的通知期提出离职;
如遇突发情况,应该及时向雇主请假或者请假后离职。
如果雇主解除你的劳动合同,要注意以下几点:

是否符合法定解除条件;
是否经过合法的程序和程序;
是否支付相应的经济补偿。
以上就是打工人必备的法律小常识,如果你有更多的问题,可以向当地的劳动监察部门咨询。希望大家在工作中能够了解自己的权益,维护自己的合法权益!👍🏼

TAGS: 打工人,法律小常识,劳动合同,加班费,工资支付,工伤保险,离职和解除劳动合同

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